神戸大学大学院経営学研究科:神戸大学経営学部

金井 壽宏

金井壽宏かないとしひろ

教授
博士(経営学)(神戸大学)
Ph.D.(マサチューセッツ工科大学)
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略歴

  • 1978年京都大学教育学部卒業
  • 1980年神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了
  • 1980年神戸大学経営学部助手
  • 1994年神戸大学経営学部教授
  • 1999年神戸大学大学院経営学研究科教授

専攻

経営管理・経営行動科学

担当科目

  • 大学院(MBA):現代経営学応用研究(コーチング)、現代経営学応用研究(組織行動Ⅱ)、現代経営学応用研究(ネゴシエーション)

研究テーマ

リーダーシップ, モティベーション、クリエイティブなマネジメント, ネットワーキング, キャリア・ダイナミクスなどのテーマを中心に, 創造や連帯になじむニューウェーブの組織や管理のあり方を探求。

最近の論文・著書

  • 『踊る大捜査線に学ぶ組織論』, かんき出版, 2005年
  • 『リーダーシップ入門』, 日経文庫, 2005年
  • 『「決定的瞬間」の思考法―キャリアとリーダーシップを磨くために』, 東洋経済新報社, 監訳, 2004年
  • 『企業文化―生き残りの指針』, 白桃書房, 監訳, 2004年
  • 『部下を動かす組織人事』, PHP新書, 共著、2004年
  • 『ハッピー社員―仕事の世界の幸福論』, プレジデント社, 2004年
  • 『組織変革のビジョン』, 光文社
  • 『組織行動の考え方』, 東洋経済新報社, 共著, 2004年
  • 『キャリア・デザイン・ガイド』, 白桃書房, 2003年
  • 『キャリア・アンカー』, 白桃書房, 訳, 2003年
  • 『会社と個人を元気にするキャリア・カウンセリング』, 日本経済新聞社, 2003年
  • 『組織を動かす最強のマネジメント心理学』, 中経出版, 2002年
  • 『会社の元気は人事がつくる企業変革を生み出すHRM』, 日本経団連出版, 共著, 2002年
  • 『仕事で「一皮むける」―関経連「一皮むけた経験」に学ぶ』, 光文社, 2002年
  • 『働くひとのためのキャリア・デザイン』, PHP研究所, 2002年
  • 『完全なる経営』, 日本経済新聞社, 監訳, 2001年
  • 『「日本型」思考法ではもう勝てない』, ダイヤモンド社, 2001年
  • 『中年力マネジメント』, 創元社, 1999年
  • 『経営組織』, 日本経済新聞社, 1999年
  • 『会社の中の「困った人たち」』, 創元社, 訳, 1998年
  • 『日本企業の適応力』, 日本経済新聞社, 1995年
  • 『企業者ネットワーキングの世界』, 白桃書房, 1994年
  • 『創造するミドル』, 有斐閣, 共著, 1994年
  • 『ニューウエーブ・マネジメント』, 創元社, 1993年
  • 『変革型ミドルの研究』, 白桃書房, 1991年 など多数。
  • 「個人と組織のかかわり合いとキャリア発達」 (鈴木竜太, 松岡久美と共著), 『日本労働研究雑誌』, 第455号, 1998年, 13-25.
  • 「ピア・ディスカッションを通じての『気づき』の共有」, 『組織科学』, 第23巻, 第2号, 1989年, 80-90.
  • 「ミドル・マネジャーにとってのメンタリング」, 『ビジネス・レビュー』, 第44巻, 第2号, 1989年, 50-78.
  • "Entrepreneurial Networking Organizations: Cases, Taxonomy, and Paradoxes", in W. Mark Fruin (ed.), Networks, Markets, and the Pacific Rim, Oxford University Press, 1998, 53-78.
  • "Entrepreneurial Networks Across Oceans to Promote International Strategic Alliances for Small Businesses" (co-authored with George Hara), Journal of Business Venturing, Vol.9, No.6, 1994, 489-507.

メッセージ

エリック・クラプトン・フリーク。バルトークのカルテットとB. イーノのアンビエント・ミュージックとR. ジョンソンのデルタ・ブルースといった奇怪な組み合わせで音楽を聞く。へたなストラトキャスター。カラオケ大OK。一見マネジメントとかかわりのない本まで教材にするBook-lover。ひとの生涯にわたる発達が関心事。学生の時期に, 心深く打ち込んでいるものがある人, 夢があって夢の実現に向けての一歩を歩み始めている人, そのことを一人だけでするのでなく, 創造的なネットワークをつくりたいと思っている人, このような人達と大学での講義やゼミまた、また、実務会での研究会や研修の場を通じてしっかり議論したいです。