No. 2025-06ディスカッション・ペーパー
PMI における従業員の感情に心理的居場所感が及ぼす影響
要約
本稿の目的は、PMIにおける被買収企業の従業員の心理的居場所感が当該従業員の感情に及ぼす影響を明らかにすることである。本稿は、不確実性の高い仕事環境に置かれた被買収企業の従業員が担当業務に取り組み続けるにあたって、心理的居場所感が果たす役割について検討する。M&AおよびPMIを被買収企業の従業員として経験した者のインタビュー・データを分析することで、被買収企業の従業員の感情表出に心理的居場所感がどのように関わっているのかを考察する。
著者名 陳 青，吉﨑 雅浩
論文データ 閲覧不可
